農(nóng)民工遭遇工傷如何處理
在現(xiàn)實生活中，農(nóng)民工作為社會底層的勞動者，其合法權(quán)益往往難以得到保障，農(nóng)民工在遭遇工傷事故后難得到賠償?shù)睦颖缺冉允?。那么農(nóng)民工遭遇工傷如何處理？法律規(guī)定工傷職工享受工傷待遇，那么農(nóng)民工遭遇工傷享受哪些待遇呢？農(nóng)民工應(yīng)該對這些問題加以了解，以便日后發(fā)生工傷事故時能夠及時維權(quán)。對于這些問題，本文將一一進(jìn)行介紹。
一、農(nóng)民工遭遇工傷如何處理？
農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)及時的將傷者送到工傷保險的定點醫(yī)療機構(gòu)救治，并在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)備案。
農(nóng)民工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
二、農(nóng)民工遭遇工傷享受哪些待遇？
（1）在醫(yī)療期間享受如下待遇：
①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。
②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。
（2）職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級后，享受以下待遇；
①職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)（工作）崗位，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補助金，按照傷殘職工本人工資計發(fā)，分別為：27個月、25個月、23個月、21個月的標(biāo)準(zhǔn)。
同時按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評上護(hù)理依賴等級者，按月發(fā)給護(hù)理費，標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個等級，分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%。完全護(hù)理依賴者中特別嚴(yán)重的按60%發(fā)給。
易地安家的，由所在單位一次性發(fā)給當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個月的安家補助費，途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
②傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當(dāng)工作，并享受以下待遇：
發(fā)給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月的標(biāo)準(zhǔn)。
傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經(jīng)本人同意，可以退出生產(chǎn)、工作崗位，由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù)，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續(xù)繳納社會保險費，直至符合退休條件時，按照規(guī)定辦理退休。
傷殘程度被評為七級至十級，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的，可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)實際情況確定。
傷殘程度被評為七級至十級的，在勞動合同期內(nèi)，單位確實難以安排適當(dāng)工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的，由單位根據(jù)傷殘等級分別按月發(fā)給相當(dāng)于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費。
三、在進(jìn)行工傷索賠時，農(nóng)民工需要注意下列三個細(xì)節(jié)：
1、簽訂勞動合同、保留相關(guān)證據(jù)
簽訂勞動合同是非常重要的，勞動合同能證明你和用工方存在勞動關(guān)系，一旦出現(xiàn)工傷，傷者就可以直接申請工傷認(rèn)定，依法按程序維權(quán)。
考慮到部分農(nóng)民工都沒有勞動合同這一現(xiàn)狀，農(nóng)民工應(yīng)該注意保留雙方確實存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，如每月的工資條、工友的證言等。此外，出事后及時向有關(guān)部門報案，也是最有力的證據(jù)之一。
2、找準(zhǔn)起訴對象
很多農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工都是托老鄉(xiāng)或熟人，一旦出現(xiàn)事故，他們往往說不出自己的“東家”是誰。比如很多建筑工程經(jīng)過層層轉(zhuǎn)包，直接對某個農(nóng)民工負(fù)責(zé)的是工頭，但是一旦出現(xiàn)工傷事故，無論是責(zé)任本身，還是賠償數(shù)額，工頭個人都是承擔(dān)不了的，所以務(wù)工人員一定先要弄明白建設(shè)單位、總承包人、分包人、發(fā)包人以及實際施工人都是誰，這樣才會便于農(nóng)民工來法院起訴。
3、七種情況下屬于工傷
根據(jù)我國今年1月1日起正式施行的《新工傷保險條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷認(rèn)定申請一次性告知書
一、根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料；
1.工傷認(rèn)定申請書或工傷認(rèn)定簡易程序申請表（人力資源和社會保障局領(lǐng)?。?/span>
2.受傷害職工有效身份證明；
3.用人單位工商營業(yè)執(zhí)照、機關(guān)事業(yè)法人機構(gòu)代碼證或者工商行政部門出具的工商登記情況證明；
4.職工受傷時或診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動關(guān)系、聘用合同或者其他存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的證明；（如用人單位不承認(rèn)與受傷職工之間存在勞動關(guān)系的，應(yīng)根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動關(guān)系仲裁）；
5.醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)受傷害時初診醫(yī)療病歷、診斷證明書或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；
6.兩個以上事故現(xiàn)場目擊證人（通常為工友）的證明材料及其身份證明；
二、有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提供相應(yīng)證據(jù)材料；
（一）職工死亡的，提供醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的《死亡醫(yī)學(xué)證明書》或其他行政機關(guān)出具的有效死亡證明；
（二）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提供公安機關(guān)的證明、人民法院的裁決文書或其他有效證明；
（三）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提供公安機關(guān)的證明或者相關(guān)部門的有效證明；
（四）上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提供以下材料：①公安機關(guān)交通管理部門或者法律、法規(guī)授權(quán)組織的責(zé)任認(rèn)定文件或人民法院裁判文書；②路線圖；③住所地戶口簿或居住地證明。
（五）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，提供醫(yī)療機構(gòu)的搶救記錄材料合《死亡醫(yī)學(xué)證明書》 ；
（六）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提供設(shè)區(qū)的市級民政部門或者有關(guān)行政部門出具的有效證明；
（七）屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)，提供《革命傷殘傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)材料；
7.工傷職工直系親屬提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)提供相應(yīng)的親屬關(guān)系證明，工會組織提出申請的，應(yīng)提供工會介紹信；
8.人力資料和社會保障局認(rèn)為需要提供的其他材料。
二、注意事項：
1.申請人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)（用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請，遇到特殊情況，需提交工傷申請延長申請表（人力社保局領(lǐng)?。?，經(jīng)同意后申請時限可適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定時限提交申請，在此期間發(fā)生的有關(guān)費用由用人單位負(fù)擔(dān)。如用人單位未在規(guī)定時間提出申請，受傷害職工或者其近親親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)），向人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請；
2.用人單位已為受傷職工參加工傷保險，職工在工作過程中受傷程度輕微，無傷殘等級或者人力資源和社會保障局認(rèn)為等級明細(xì)較低可以適用簡易程序?qū)徟?，需受傷職工本人?dāng)場接收人力資源社社會保障局工作人員的調(diào)查、核實。
工傷保險流程
一、必備的幾項
1、綜合確認(rèn)書；2勞務(wù)分包合同；3、工傷保險；4、農(nóng)民工合同；
5、二份承若書；（一份總包單位承若書，一份勞務(wù)公司承若書）；6、負(fù)責(zé)人簽字蓋章，拍照。
二、上報保險公司
1、保險單；2、投保單位證明信；3、醫(yī)院病歷。4、醫(yī)生診斷；5、出院證明；6、住院費用明細(xì)；；7、傷者身份證復(fù)印件；8、傷者銀行卡；9、住院發(fā)票；10、傷者前三個月的工資表；11、照片（人頭和受傷部位）。
工傷處理流程：
1、工程項目內(nèi)部承包確認(rèn)書（是否屬于集團公司項目）；
2、勞務(wù)分包合同（確認(rèn)勞務(wù)分包內(nèi)容、時間）；
3、項目商業(yè)工傷保險（需確認(rèn)投保主體是總包單位或鴻浩勞務(wù)、投保有效期間）；
4、農(nóng)民工用工合同（項目部應(yīng)配合我集團與工人簽訂簡易勞動合同）；
5、項目負(fù)責(zé)人承諾書（承擔(dān)保險理賠金額以外的工傷賠償部分）；
6、工傷認(rèn)定申請表（填寫完整，申請人簽字，工傷情況及診斷證明，內(nèi)容準(zhǔn)確后加蓋公章，經(jīng)辦人需有項目負(fù)責(zé)人委托書）；
7、工傷等級鑒定及理賠（協(xié)助項目負(fù)責(zé)人辦理工傷手續(xù)）。
8、勞動仲裁工傷賠付請求。
